Кодекс ответственного предпринимательства

Концерн Powszechny Zakład Ubezpieczeń Spółka Akcyjna (далее: концерн PZU) является одним из крупнейших финансовых учреждений в Польше, Центральной и Восточной Европе. Социальная ответственность является важной частью бизнес-стратегии PZU в целом и всех предприятий в составе концерна. Коммерческая деятельность концерна PZU основана на самых высоких стандартах этики, а система ценностей зиждется на стабильности, целостности, ответственности и инновациях.

Мы ожидаем от своих поставщиков соблюдения тех же стандартов и принципов, которых мы придерживаемся в своей коммерческой деятельности.

«Кодекс ответственного предпринимательства концерна PZU для поставщиков» – свод правил как для самого концерна PZU, так и для всех поставщиков. Соблюдение кодекса и поддержка сформулированных в нем ценностей важны для квалификации и оценивания потенциального поставщика.

ЛЮДИ

В своей коммерческой деятельности концерн PZU придерживается общепринятых правовых норм и всех норм охраны здоровья и безопасности труда, а также уважает права человека. Концерн PZU применяет данные принципы в политике закупок, процедурах информационной безопасности, охраны здоровья и безопасности труда, соответствующих инструкциях и внутренней документации концерна PZU. Концерн PZU желает повлиять таким же образом и на менталитет своих поставщиков. Мы ожидаем от поставщиков концерна PZU уважения прав человека и предотвращения дискриминации с учетом в первую очередь нижеперечисленных аспектов.

1. Поставщик в рамках своей деятельности уважает права человека и исключает злоупотребление детьми, соблюдая запрещающее детский труд законодательство.
2. Поставщик должен обеспечивать равное обращение со всеми работниками, причем нельзя дискриминировать работников по возрасту, полу, расе или недостатку здоровья.
3. Поставщик должен соблюдать законы, действовать справедливо и предотвращать любые проявления коррупции, уважать права работников и обеспечивать им безопасные и соответствующие требованиям условия труда.
4. Поставщик должен ответственным образом управлять работниками и местом их работы (например: обеспечивать развитие компетенций работников, способствовать поддержанию равновесия между их трудовой и личной жизнью), ставя перед собой соответствующие цели.

СРЕДА

Концерн PZU учитывает связанные со средой деятельности права и потребности, стремясь применять решения, которые поддерживают регулирование природопользования. Мы стараемся ограничивать пагубное влияние нашей деятельности на окружающую среду, внедряя экологические инициативы и вовлекая персонал в природоохранную деятельность. Концерн PZU нацелен на сбережение сырьевых материалов и прочих природных ресурсов, в том числе используемой воды, и рациональное управление ими. Мы неизменно стараемся уменьшать объемы потребления бумаги, ответственно обращаться с отходами и улучшать энергетический баланс недвижимости концерна. Мы убеждены в том, что каждый поставщик концерна PZU должен соблюдать те же природоохранные правила, в первую очередь обращая внимание на нижеперечисленные аспекты.

1. Поставщику следует уменьшать объемы возникающих в ходе производства отходов, сортировать эти отходы и доставлять их в занимающиеся переработкой отходов компании, стимулируя таким образом повторное использование материалов.
2. Поставщик должен обеспечивать рациональное использование электричества и тепловой энергии, предпочитая энергию, получаемую из возобновляемых источников. Следует сокращать использование воды и предотвращать ее загрязнение.
3. Поставщик должен минимизировать возникновение парниковых и выхлопных газов и пыли. Следует разумно управлять своим парком транспортных средств, отдавая предпочтение транспортным средствам с менее мощными моторами и более низкими объемами потребления топлива и выделения выхлопных газов.
4. Поставщик активно применяет меры по защите окружающей среды и популяризации такого образа действий среди своих работников и подрядчиков.

ДЕЛОВАЯ ЭТИКА

Концерн PZU, одно из крупнейших финансовых учреждений в Центральной и Восточной Европе, является публично-правовым учреждением, функционирующим в соответствии с текущим законодательством.

Деловая этика концерна PZU отражает взгляды и ценности, которыми руководствуются наши предприятия. Эти ценности воплощены в стандарты повседневной работы с целью оказания поддержки программе развития концерна PZU. Поэтому мы ожидаем, что поставщик

1. применяет самые высокие бизнес-стандарты в условиях беспристрастной и свободной конкуренции и общается с клиентами справедливо и честно;
2. защищает и не разглашает полученную в ходе выполнения работы конфиденциальную информацию;
3. уважает интеллектуальные, личные и авторские права собственности, а также другие правовые нормы, касающиеся его сферы деятельности;
4. должен предотвращать коррупцию и конфликты интересов, например запрещая предложение и получение любых недопустимых возмещений за те или иные действия или бездействие;
5. должен избегать и предотвращать ситуации, которые могут вызвать конфликт интересов – как при налаживании деловых связей, так и при их поддержании;
6. обеспечивает постоянное обучение своих работников стандартам деловой этики и перечисленным в этом кодексе правовым нормам поведения.

РЕГЛАМЕНТ ЕС О ЗАЩИТЕ ДАННЫХ – GDPR

Концерн PZU уделяет серьезное внимание обеспечению безопасности данных в целом и защите личных данных клиентов в частности, полностью понимая сложность своих обязанностей согласно регламенту ЕС о защите данных и обеспечивая соответствие всех своих процессов требованиям этого регламента и государственных правовых актов о защите личных данных. Концерн PZU ожидает от своих деловых партнеров одинакового понимания данного приоритета.

В концерне PZU действуют самые высокие стандарты защиты личных данных, причем они особенно строго применяются к тем поставщикам, которым доверены личные данные клиентов концерна. Ниже приведены главные требования к защите данных.

1. Поставщик должен следовать всем требованиям и рекомендациям, сформулированным в GDPR и проистекающим из этого регламента, а также в государственных правовых актах о защите личных данных.
2. Поставщик должен обучать своих работников и требовать от них соблюдения GDPR и государственных правовых актов о защите личных данных.
3. Поставщик должен тщательно выбирать деловых партнеров, проверяя их соответствие вышеназванным требованиям.