Для чего нужно дополнительное медицинское страхование работодателя, если есть государственная страховка?
Медицинское страхование становится важной составляющей мотивационного пакета, предлагаемого работодателем. Хотя в Эстонии страхование здоровья гарантировано государством, из-за длинных очередей к врачам-специалистам многие люди при поиске работы рассматривают в качестве важного дополнительного бонуса дополнительное страхование здоровья, оформленное работодателем. Оно позволяет быстрее попасть на прием к врачу и воспользоваться платными медицинскими услугами, которые Больничная касса не возмещает вообще или компенсирует лишь частично.
Что дает работнику медицинское страхование работодателя?
Пределы покрытия по медицинскому страхованию работодателя зависят от страховщика. Страхование здоровья, предлагаемое PZU, является очень гибким. Оно позволяет каждому предприятию составить пакет, наиболее подходящий как работодателю, так и персоналу. Пакет содержит только один обязательный риск — амбулаторное лечение. Это покрытие включает в себя платные визиты ко врачу, услуги телемедицины, консультации психолога-психиатра, осмотр дерматолога (в т. ч. родимые пятна), осмотры в период беременности, различные анализы и процедуры, а также дневной стационар продолжительностью до 24 часов.
Помимо амбулаторного лечения, к страховому покрытию можно добавить компенсацию расходов на рецептурные лекарства, больничное, восстановительное и стоматологическое лечение, профессиональные медосмотры, профилактические обследования, вакцинацию и приобретение очков, а также суточные в период нетрудоспособности.
Самые популярные дополнительные риски — реабилитация и стоматология
Наибольший интерес работники и работодатели проявляют к восстановительному лечению, стоматологическим услугам и профилактическим обследованиям.
Компенсация расходов на стоматологическое лечение охватывает все основные услуги стоматолога, а также гигиенические процедуры полости рта, ортодонтическое лечение и расходы, связанные с имплантатами и протезированием. При травмах, произошедших в результате несчастного случая, расходы на лечение возмещаются в пределах 1000 евро в течение периода страхования.
По дополнительному риску восстановительного лечения возмещаются расходы на назначенное врачом амбулаторное и стационарное восстановительное лечение, а также приобретение или аренду необходимых для этого принадлежностей.
Дополнительное покрытие для профилактических обследований обеспечивает работнику доступ к необходимым обследованиям, в том числе без прямых медицинских показаний, и тем самым способствует предупреждению различных заболеваний и рисков для здоровья. Например, в данный момент по риску профилактических обследований возмещаются расходы на добровольное тестирование на Covid-19.
Дополнительное покрытие по больничному лечению охватывает предварительно согласованные со страховщиком расходы на лечение в больнице, а также, например, акушерские услуги и стоимость платной семейной палаты.
Включение в пакет медицинского страхования суточных позволит работнику сосредоточиться дома на лечении и не беспокоиться о своем доходе. Это особенно важно при различных вирусных заболеваниях, поскольку если человек сможет без проблем остаться дома, он не заразит коллег на рабочем месте. Чтобы люди не возвращались на работу до полного выздоровления, суточные выплачиваются, если нетрудоспособность длится не менее трех дней. В этот период размер компенсации равен двукратной сумме суточных, которая указана в полисе.
Какую пользу получит работодатель от оформления дополнительного медицинского страхования?
Основная польза — это, конечно же, охрана здоровья сотрудников и обеспечение им бесплатного оперативного доступа к качественной частной медицине. Например, работодатели особенно заинтересованы во включении в страховой пакет обязательных профмедосмотров: так их работники будут регулярно получать информацию о состоянии своего здоровья. Дополнительный доступ к профилактическим обследованиям помогает предупреждать и предотвращать проблемы со здоровьем еще на ранней стадии. Здоровые и довольные сотрудники работают продуктивнее. Уменьшение числа проблем со здоровьем означает для работодателя также снижение расходов на оплату больничных и повышение трудоспособности коллектива.
Кроме того, медицинское страхование покрывает расходы на покупку очков и вакцинацию, будь то традиционная вакцина от гриппа, которую многие работодатели предлагают своим работникам, или тесты на Covid-19, связанные сейчас преимущественно с командировками. Понесенные работодателем расходы страховщик возместит непосредственно работодателю.
В случае болезни или возникновения иной потребности в лечении застрахованное лицо обращается напрямую в выбранную им медицинскую организацию. При этом пакет медицинского страхования работодателя устроен таким образом, чтобы не создавать дополнительной нагрузки для работодателя. Информацию о действующих страховых покрытиях и неиспользованных лимитах работник может найти в самообслуживании PZU. Также посредством самообслуживания PZU можно быстро и удобно предоставить документы, необходимые для получения возмещения, после чего компенсация будет перечислена прямо на банковский счет работника.
Является ли дополнительное медицинское страхование экономически выгодным для работодателя?
С мая 2018 года каждый работодатель может без уплаты налога на специальные льготы направлять на укрепление здоровья своих работников 100 евро в квартал при условии, что такая возможность предоставляется всем сотрудникам. Конечно, страховку можно приобрести дешевле или дороже, и многие предприятия уже сделали такой выбор. Потребность в страховой защите и (потенциальные) ожидания работников от страхования здоровья будут отличаться в зависимости от работодателя, сферы деятельности и характера работы.
В то же время можно сочетать медицинское страхование с пособием предприятия на занятия спортом или предлагать его в качестве альтернативы. Пособия на занятия спортом традиционно были предпочтительным вариантом для многих предприятий, но в последние годы ситуация меняется. Работники часто выбирают страхование здоровья, поскольку оно обеспечивает им доступ к платным медицинским услугам и быстрый прием врача-специалиста.
Подробнее о преимуществах медицинского страхования работодателя от PZU читайте здесь
Новости
28
2023
Зимой необходимо очищать от снега все крыши
С приходом зимы всем владельцам домов стоит помнить, что чтобы предотвратить несчастные случаи и материальный ущерб, снег и лед необходимо…
27
2023
Сейчас последняя возможность подготовить машину к зиме
С приближением холодов водители задумываются о смене шин, но это лишь часть подготовки автомобиля к зиме – также нужно уделить…
PZU является товарным знаком филиала AB "Lietuvos draudimas" в Эстонии. AB "Lietuvos draudimas" - Литовское предприятие, входящее в состав международного концерна PZU. Перед заключением страхового договора ознакомьтесь с условиями и при необходимости узнайте дополнительную информацию по номеру телефона +372 622 4599.
